中心负责人
岗位职责：
1. 统筹单一技术转移中心工作，制定中心发展战略与年度计划，确保与公司战略一致，推动业务持续高速发展。
2. 指导市场拓展，开拓新领域与渠道，提升市场份额与品牌影响力；优化技术转移项目管理及科创服务流程。
3. 整合政府、产业、高校、科研机构及海外资源，建立长期合作关系，推动产学研用深度融合，促进技术、人才、资本高效对接。
4. 负责团队组建、培训、激励与考核，打造专业、创新、协作的核心团队，提升战斗力与执行力。
5. 协调跨中心沟通，优化资源配置与信息流通，确保公司运营高效顺畅。
6. 审核重要报告、方案、合作协议及对外宣传文案，提升公司品牌形象与专业度。
任职要求：
1. 8年以上技术转移与科创服务领域经验，具备行业洞察力与市场趋势把握能力。
2. 拥有优质政府、产业、高校、科研机构及海外资源，能有效整合资源推动项目落地。
3. 理工科专业优先，硕士及以上学历；海外留学或外企工作经验者优先，熟悉国际技术管理理念。
4. 英语流利，具备国际商务交流、谈判及英文文件处理能力。
5. 具备卓越的领导力、战略规划能力、组织协调能力及决策能力，能应对复杂市场环境与挑战。
6. 文字功底深厚，具备优秀的文案撰写与编辑能力。
国际技术转移经理人
任职方向：绿色化工、能源、医疗工程/生物工程、智能汽车/尖端制造、新材料等
岗位职责：
1. 负责国际技术项目的挖掘、筛选及评估，搭建优质技术项目库。
2. 与国外科研院所、企业保持战略沟通，拓展国际技术合作，组织参与国际技术交流活动。
3. 主导技术转移项目的商务谈判，制定合作方案与合同条款，确保项目高效推进。
4. 协调公司内部资源，为技术转移项目提供法律、财务、技术咨询等全方位支持。
5. 跟踪国际技术市场动态，分析行业趋势，为公司战略提供决策依据。
任职要求：
1.硕士及以上学历，机械制造、电气工程、计算机、人工智能、新材料、化工等理工科专业。
2. 3年及以上技术转移或科创服务经验，熟悉国际技术合作流程，有成功案例者优先。
3. 海外留学背景者优先，英语流利，掌握其他外语（如德语、法语）者更佳。
4. 出色的商务谈判与沟通协调能力，能处理复杂合作关系，解决项目推进中的问题。
5. 敏锐的市场洞察力与分析能力，熟悉国际技术市场动态，能快速识别合作机会。
6. 具备扎实的文字功底，能独立撰写会议记录、方案、新闻报道等各类文档，确保逻辑清晰、语言精准，符合专业规范与实际需求。
7. 团队合作精神强，工作积极主动，抗压能力强，适应频繁国内外出差。
8. 有项目管理证书者优先。
市场经理
岗位职责：
1. 制定并执行市场拓展战略，提升公司在科创服务领域的市场占有率与品牌知名度。
2. 开拓与政府、科研机构、企业的合作渠道，推动产学研用协同创新。
3. 策划并组织市场推广活动，如行业研讨会、项目对接会、技术推介会等，吸引优质资源。
4. 管理客户关系，定制科创服务解决方案，提升客户满意度与忠诚度。
5. 收集市场信息与行业动态，分析竞争态势，为业务决策提供数据支持。
6. 构建技术转移及合伙人网络，筛选、评估并对接优质合作伙伴，推动技术转移高效开展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、理工科等相关专业优先。
2. 5年以上市场拓展或商务合作经验，科创服务领域经验者优先。
3. 具备企业、科研机构及产业界资源，能有效整合资源并推动合作落地。
4. 出色的沟通协调与商务谈判能力，能与不同背景的合作伙伴建立良好关系。
5. 有政府工作经历者优先，熟悉科技创新政策与项目申报流程。
6. 具备市场分析与开拓能力，能敏锐捕捉市场机会并制定有效策略。
7. 具备扎实的文字功底，能独立撰写会议记录、方案、新闻报道等各类文档，确保逻辑清晰、语言精准，符合专业规范与实际需求。
项目经理（海外研修与游学方向）
岗位职责：
1. 规划与制定海外研修班课程体系，确保课程科学、实用且具吸引力。
2. 策划与执行海外游学项目，优化行程安排与安全保障，提升学员体验。
3. 拓展客户资源，维护与政府、企业等机构的合作关系，推广研修班项目。
4. 跟进客户需求，提供专业咨询，促成合作并维护长期关系。
5. 收集市场信息与反馈，分析行业动态，为部门战略提供数据支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，教育、管理、市场营销等相关专业优先。
2. 5年以上教育培训或项目管理经验，有海外游学项目经验者优先。
3. 熟悉海外研修班运作模式，有相关经验者优先。
4. 具备政府及企业客户资源，能有效整合资源并拓展合作。
5. 出色的沟通协调、市场开拓及团队合作能力，抗压能力强。
6. 具备扎实的文字功底，英语听说读写流利，掌握其他外语（如德语、法语）者更佳。
7. 有外企工作经验者优先。
项目经理（技术经理人培训方向）
岗位职责：
1.开发技术经理人培训课程，结合行业前沿动态，制定科学、实用的课程体系，满足学员专业技能提升需求。
2. 拓展培训市场，与企业、高校、科研机构等建立合作，推广培训项目，提升品牌影响力与市场占有率。
3. 负责培训项目全流程管理，协调资源，确保培训活动顺利开展，保障培训质量与学员满意度。
4. 维护客户关系，及时了解需求与反馈，优化服务，建立长期合作关系，支持业务持续发展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，教育、管理、理工科等相关专业优先。
2. 3年以上技术经理人培训项目经验，熟悉培训体系与流程。
3. 需具备高级技术经理人资格；持有国际RTTP证书者优先。
4. 有高校、政府机构或技术经理人培训相关工作经验者优先。
5. 具备扎实的文字功底，英语听说读写流利，能与国际同行交流合作，掌握其他外语（如德语、法语）者更佳。
6. 具备政府及企业资源，能有效整合资源推动项目开展。
7. 市场拓展能力强，能敏锐捕捉机会并制定推广策略。
8. 熟悉国内技术转移及培训机构网络资源，能建立并维护合作关系。
科创项目经理
岗位职责：
1. 开发并维护政府及企业客户，提供专业咨询与方案，建立长期合作关系。
2. 策划并执行国际论坛、项目路演等活动，提升活动影响力。
3. 搭建国际科创交流平台，促进国内外机构合作。
4. 协助政府和企业建设及运营海外创新中心和机构。
5. 提供企业全球化全流程服务，包括战略规划、市场调研、运营支持等。
6. 与团队成员协作，共同达成部门目标。
任职要求：
1. 硕士及以上，理工科、经济管理等相关专业优先。
2. 5年以上科创服务经验，政府或外企工作经验者优先。
3. 拥有丰富的政府、企业及海外资源。
4. 英语流利，能进行国际商务交流。
5. 优秀的文案撰写能力，能独立完成专业文档。
6. 市场洞察力强，沟通协调能力卓越，能灵活应对复杂环境。
实习生
岗位职责：
1.参与技术转移项目，协助技术转移经理人对接国内外技术资源，支持项目推进。
2.协助科创、教培经理完成活动策划与执行，如研讨会、技术交流会、培训会等，配合项目经理，完成相关的资料整理、报告撰写、数据分析等工作。
3.完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1.研究生在读或者26年毕业生，能每周5天实习，实习周期大于3个月，理工科类相关专业优先，有海外留学经历优先。
2.学习能力强，在工作中具有较强的主观能动性，自我驱动力强，乐于学习和接受新的知识。
3.具有良好的沟通和团队合作能力，适应力强，能快速熟悉并且融入公司团队中。
4.具备较强的文字处理能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）。
5.对科技创新、技术转移领域有浓厚兴趣。
6.具备良好的英语或德语听说读写能力，能熟练运用英语或德语进行日常工作沟通。
福利待遇
– 具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、年终奖金。
– 完善的福利体系，五险一金、带薪年假、节日福利、配套餐厅等。
– 广阔的职业发展空间，定期培训与晋升机会，支持成为合伙人。
– 参与国际前沿技术项目，与全球顶尖科研团队和企业合作，拓宽国际视野。
– 活跃开放包容的外企文化，团队氛围融洽，鼓励创新与分享。
应聘方式：请将简历发送至meng.wang@steinbeis-cn.com ；请注明【应聘职位+姓名】。
我们期待与志同道合的您携手同行，共同探索技术转移的无限可能，开创科技与商业融合的新未来。加入我们，不仅是一份职业选择，更是一次与全球创新力量并肩前行的机遇。让我们一同书写属于史太白技术管理中国总部的辉煌篇章，共创美好明天！